Pour l’année 2023, nos indicateurs calculables représentent moins de 75 points, notre index ne peut être calculé.
Les indicateurs de l’écart de taux d’augmentations et de taux de promotions entre les femmes et les hommes et l’indicateur de rémunération ne sont pas calculables.
L’indicateur relatif au pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité et l’indicateur relatif à l’écart de rémunération ne sont pas calculables.
La note obtenue par l’indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations est de 0/10.